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选择工作不仅仅看拿到手的工资,还要看自己的能力和企业的发展前景


看见 2018-09-02 23:16 我要评论

 

摘要: 这主要要看是什么工种,以及发展前景怎样。比如如果是搬砖,那肯定不干啦!因为干不了啊!!!  而如果是事业单位,甚至国企,那么人们都抢着要进。当然啦,事业单位或国企,如是正式员工,福利都很好的啦!  题 ...

  这主要要看是什么工种,以及发展前景怎样。比如如果是搬砖,,那肯定不干啦!因为干不了啊!!!

  而如果是事业单位,甚至国企,那么人们都抢着要进。当然啦,事业单位或国企,如是正式员工,福利都很好的啦!

  题文阐述过于简单,根本无法分辨没有五险一金和固定节假日的八千元的工资是好是坏,最好与同行业进行对比,精确到每小时工薪。如果低于同行业,且不属于成长型公司,发展前景不大,那么还是更换工作为好。

  这八千的工薪跟有五险一金相比,大概就是到手五千的工薪(不包个税,八千个税更高),因为企业和个人在五险一金中占比60%左右,也就是三千元左右。

选择工作不仅仅看拿到手的工资,还要看自己的能力和企业的发展前景

  而如果没有固定法定节假日是说没有休假,而不是轮休,那么其工薪也就不足四千。最好与同行业进行对比,如果低的太严重,那么可以选择更换工作。

  当然喽!工作不能仅看工薪,还要看对自己有没有发展前景。人不能一辈子领行业平均工资,那样不管工资多高都生活在底层。如果是在北京上海广州深圳一线城市,即使有五险一金的八千元工资,生活都会过得非常拮据,更别说建立家庭要养家糊口了。

  有些成长型企业虽然工资低,甚至没有工资,但其有股份,一旦企业做大分分钟都可能成为亿万富翁。所以,选择工作不仅仅看拿到手的工资,还要看自己的能力和企业的发展前景,单纯的以五险一金、节假日和工薪去考查干一个工作值不值得毫无意义。

本文标题:《选择工作不仅仅看拿到手的工资,还要看自己的能力和企业的发展前景》
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