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一个人,情商越高,越是不会和领导说这4句话!难怪升职这么快!


红木 2018-09-11 21:17 我要评论

 
点击右上角【关注】职视角头条号,每天欣赏人生、感悟职场、提升自我。本文共1705字,阅读时长大约4分钟职场中能够决定你升职加薪的是你的领导。
所以,不求我们去巴结、讨好领导。
但是, 你要最起码的表现出你在工作中敬业和专业。
领导对我们的看法,并不光看工作业绩如何。
更会从一些言行上来判断我们是否适合升职加薪。
因此,你平常工作细节的表现要特别注意。
尤其是这四句话,最好不好和领导说。
因为,一旦你说了,说多了,很有可能属于你的升职加薪。
就会直接没了。

一个人,情商越高,越是不会和领导说这4句话!难怪升职这么快!
第一,这不关我的事职场中,就有两件事。
你的事和与你无关的事。
一般情况下,完成自己本职工作。
别人的事情,能帮就帮,不能帮一定要推掉。
但是,如果领导给安排别人事情让你干呢?
而且负责这个事情的人,现在手上正闲着,没事干。
你该怎么说呢?
有的人说,这不关我的事。
那完了,这相当于在和领导唱反调,和领导对着干。
会让领导没面子。
所以,职场中,不管我的事,这种话少和你的领导说。
遇到了这类事,你应该这样说。
好的,领导,我马上去办。但是因为之前这个事是小X在做的,他比较清楚,我现在做不是很不很明白,到时候能不能找小X帮帮忙。
这么说有3个潜台词。
首先,点明这个事,原来是别人做的。
其次,点明这个事,自己不清楚可能会做错。
最后,变相要授权,最后可以拿着领导话,让小X来帮自己,给自己减轻负担。
大多数领导听到这样的话后,就明白到底是什么情况了。
这个事情最后也很有可能交给别人来干了。
这样说,反而还不伤领导的面子。
还能推事情。
一个人,情商越高,越是不会和领导说这4句话!难怪升职这么快!
第二,我不知道有的时候,领导问你一个事情。
你不知道,你该如何说?
有的人说,不懂装到,最麻烦。
直接说自己不知道最简单。
的确,思路没错。
但是表达方式错了。
你和领导直接说不知道,那么领导就是一顿骂。
什么都不知道,上班都在干什么。
尤其是,作为领导,被上级问问题,说不知道。
这就相当于失职。
所以,不能简单的说,我不知道。
而是要说,这个事情,我了解的不太清楚,领导稍等,等下我给你做详细汇报。
先说事实,是知道,而不知道,只不过了解的不清楚。
毕竟人的精力有限,不可能面面俱到。
接下来说,对于这个事,自己会主动去了解,并反馈给领导。
把自己的态度表面到位了。
事情就这样过去了。
一个人,情商越高,越是不会和领导说这4句话!难怪升职这么快!
第三,我不会以前我们公司进了一个新员工。
领导给他安排工作用CAD画图。
他说不会,领导没说什么。
后来,领导和他说,自己会议汇报要用PPT,让他给做一个。
他说不会,领导脸色很不好看了。
再后来,领导说,有个项目申请,让他按照以前的模版来套。
他说不会,领导没说话,隔了一周就把他给调走了。
又隔了一个月,公司把他开除了。
职场中的每个人不可能什么都会。
有些时候领导安排的事情,的确我们不会。
于是人有就直接和领导说,这事我不会,找其他人干吧。
这么说没什么不妥。
但是领导会觉得你没什么上进心。
应该这样说。
这个事情,我最近正在学,我先做,有什么不行的地方,请领导多指导。
现表明一个态度,不是自己不会。
而是在学,说明自己有上进心,而且已经行动了在学。
然后,把事情接下来,说需要领导的知道。
领导一听,大多数时候都愿意指点的。
当然,如果事情比较急,那就直接交给别人了。
但是,领导对你的好印象,留下了。
一个人,情商越高,越是不会和领导说这4句话!难怪升职这么快!
第四,这样不行领导给你安排一个事。
这个事挺难的而且还非常困难。
于是有的人怕事,就直接说,这个事不行。
毕竟说了不行了, 难道还去做吗?
但是这样说真的好吗?
领导听你说不行,那么必然会接下去问为什么不行?
所以,不断的刨根问底很有可能会让你当场难堪。
甚至觉得,什么都不行,要你有何用?
其实,领导给你安排事情,并不想听你说不行。
他想听的是,你如何把不行变成可行。
这才是最重要的。
如果说,你真遇到一个这种情况。
事情也的确非常困难。
你应该这样说。
关于这个事情,我有几点不成熟的意见。
然后,我建议是否能够这样干。
这样说,基于领导想让你干的基础上提出意见。
然后你再给出方案。
本质上是同意的,但是你把这个节奏、方向要带偏。
带到有利于你的方向上。
毕竟站在领导的角度想问题。
站在自己的角度去做事,
这样才不会有问题。
而且领导还觉得,你工作用心、思维敏捷,是个能干事的人。
一个人,情商越高,越是不会和领导说这4句话!难怪升职这么快!
有句话说的非常好,叫态度决定一切。
想要升职加薪,能力和人际关系缺一不可。
但是,如果态度不到位,你的能力再强、人际关系再好都没用。
很多时候,你说的话就代表了你的态度。
少说上面这四种话,让你的态度在领导面前,
变得积极向上、踏实肯干。
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如果领导问你事情,你不知道,你会怎么说?