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湖北盐业集团大改革自欺欺人动职工奶酪(转载)


记实 2018-08-06 12:21 我要评论

 由于人员负担重,经营效率差,湖北盐业集团2017年亏损1.7亿元。由于“不改则死”于是乎全集团于今年5月拉开“大改革”序幕,总部和武汉分公司先行,至7月底为止这两处“改革”号称“完成”。但是这完全是“自欺欺人”的改革:  1、虽然国有企业全年亏损次年的工资总额必须下降,但是湖北盐业武汉分公司目前普通职工每月只能拿2000-3000元的实发薪酬(已远低于武汉2017年度6992元的平均月工资,更别比武汉今年最新工资),职工绝大多数都已经无心工作、出工不出力,拿什么来挽救盐业?盐业实发数超过4000元的,越往上越是只会指手画脚的“甩手掌柜”,这样经营恶性循环、死路一条!  2、今年武汉酷暑高温,可在这节骨眼,湖北盐业武汉分公司只给有户外劳动的职工发高温补贴,行政职工一律不发,看似符合国家规定,因为国家没有强制要求给办公室上行政班的人员发该补贴。但是,今年以来,生日蛋糕券、电影券全员停发,行政职工的高温补贴已停发以及年底防寒费估计会停发。再加上眼看无望的年终绩效奖(亏成这样职工谁还指望),企业发钱对不住职工,职工偷懒不想做事对不住单位,湖北盐业总部和武汉分公司这样宣称“改革已经完成”不是自欺欺人是什么?  3、在职工奶酪被动的情况下,湖北盐业武汉分公司突破“据法定退休年龄5年以内可内退”、“男职工工龄满30年、女职工工龄满25年可歇岗”的限制,为相当多年龄、工龄还差的人员办理了内退、歇岗!这些人政府、社保都不会养,靠的是在职职工合力养!我们在职职工有义务养这些条件明明不够却回家“坐着拿钱”的人吗?比如传得沸沸扬扬的湖北盐业武汉分公司张治忠,1969年4月生,2001年1月参加工作,小学未毕业。此人居然通过河南老家乡村派出所出具实际于1963年出生这一证明材料,“突击”达到了年满55周岁而内退!此人在2001年招工时,便是1969年出生当时32岁,现在盐业效益不行了便成了1963年出生可以内退“回家坐着拿钱”!怎么好事全让一个人占了?到底是哪一回蒙骗了湖北盐业?